Поиск:

Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27.06.2016 N 500 "Об оплате труда работников Департамента по гуманитарной деятельности Управления делами Президента Республики Беларусь, не являющихся государственными служащими"

В соответствии с абзацем вторым пункта 6 Указа Президента Республики Беларусь от 19 февраля 2016 г. N 63 "О совершенствовании работы с имуществом, изъятым, арестованным или обращенным в доход государства" Совет Министров Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемые:
перечень должностей работников Департамента по гуманитарной деятельности Управления делами Президента Республики Беларусь, не являющихся государственными служащими, в том числе управлений этого Департамента по областям, по г. Минску и Минской области;
Положение о порядке и условиях оплаты труда работников Департамента по гуманитарной деятельности Управления делами Президента Республики Беларусь, не являющихся государственными служащими, в том числе управлений этого Департамента по областям, по г. Минску и Минской области.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 27 августа 2016 г.

Премьер-министр Республики Беларусь
А.Кобяков

                                                        УТВЕРЖДЕНО
                                                        Постановление
                                                        Совета Министров
                                                        Республики Беларусь
                                                        27.06.2016 N 500

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ДЕПАРТАМЕНТА ПО ГУМАНИТАРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ, В ТОМ ЧИСЛЕ УПРАВЛЕНИЙ ЭТОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПО ОБЛАСТЯМ, ПО Г. МИНСКУ И МИНСКОЙ ОБЛАСТИ


Наименование должностей
Тарифные разряды
Начальник управления
25
Начальник отдела
23
Заведующий сектором
21
Специалист
15

                                                        УТВЕРЖДЕНО
                                                        Постановление
                                                        Совета Министров
                                                        Республики Беларусь
                                                        27.06.2016 N 500

ПОЛОЖЕНИЕ

О ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ДЕПАРТАМЕНТА ПО ГУМАНИТАРНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ, НЕ ЯВЛЯЮЩИХСЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ СЛУЖАЩИМИ, В ТОМ ЧИСЛЕ УПРАВЛЕНИЙ ЭТОГО ДЕПАРТАМЕНТА ПО ОБЛАСТЯМ, ПО Г. МИНСКУ И МИНСКОЙ ОБЛАСТИ


1. Настоящим Положением определяются порядок и условия оплаты труда работников Департамента по гуманитарной деятельности Управления делами Президента Республики Беларусь (далее - Департамент), не являющихся государственными служащими, в том числе управлений Департамента по областям, по г. Минску и Минской области, должности которых включены в перечень должностей работников Департамента по гуманитарной деятельности Управления делами Президента Республики Беларусь, не являющихся государственными служащими, в том числе управлений этого Департамента по областям, по г. Минску и Минской области, утвержденный постановлением, утверждающим настоящее Положение, а также перечислены в пункте 3 настоящего Положения (далее - работники Департамента).
Действие настоящего Положения не распространяется на рабочих и служащих Департамента, не являющихся государственными служащими, не указанных в части первой настоящего пункта, порядок и условия оплаты труда которых определяются в соответствии с законодательством для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.
2. Тарифные оклады работников Департамента определяются путем умножения тарифной ставки 1-го разряда, устанавливаемой Правительством Республики Беларусь, на тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, соответствующие тарифным разрядам, указанным в перечне должностей работников Департамента по гуманитарной деятельности Управления делами Президента Республики Беларусь, не являющихся государственными служащими, в том числе управлений этого Департамента по областям, по г. Минску и Минской области, с учетом корректирующих коэффициентов, установленных законодательством к тарифным ставкам (окладам) работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.
3. Тарифные разряды устанавливаются:
3.1. заместителям руководителей структурных подразделений - на один разряд ниже руководителей этих подразделений;
3.2. специалистам по производной должности "главный" из числа специалистов - на один разряд выше, чем по должности ведущего специалиста;
3.3. специалистам по производной должности "ведущий" - на один разряд выше, чем по должности специалиста, имеющего первую квалификационную категорию;
3.4. специалистам по производной должности "старший" - на один разряд выше, чем по должности специалиста;
3.5. специалистам, по должностям которых установлено квалификационное категорирование:
специалистам, имеющим первую квалификационную категорию, - на два разряда выше, чем по должности специалиста;
специалистам, имеющим вторую квалификационную категорию, - на один разряд выше, чем по должности специалиста.
4. При временном заместительстве (за исключением штатного заместителя) оплата труда замещающего работника производится исходя из тарифного оклада по должности замещаемого работника.
5. Работникам Департамента:
5.1. повышается тарифный оклад:
за стаж работы в отрасли до 5 лет - на 10 процентов, от 5 до 10 лет - на 15 процентов, от 10 до 15 лет - на 20 процентов и свыше 15 лет - на 30 процентов;
за специфику и характер труда, связанные с деятельностью Департамента, - в среднем на 170 процентов;
5.2. устанавливается надбавка за сложность и напряженность труда с направлением на эти цели средств в размере не более 10 процентов суммы их окладов. Размер надбавки конкретному работнику не может превышать 50 процентов его оклада;
5.3. производится премирование с направлением на эти цели средств в размере 50 процентов суммы их окладов, а также средств экономии фонда оплаты труда;
5.4. выплачивается единовременное пособие на оздоровление в размере двух окладов один раз в календарном году, как правило, при уходе в трудовой отпуск, а также ежегодно оказывается материальная помощь в связи с непредвиденными материальными затруднениями с направлением на эти цели средств в размере 0,3 среднемесячной суммы их окладов.
6. В стаж работы работников Департамента, дающий право на повышение тарифного оклада за работу в отрасли, включаются периоды их работы на любых должностях в государственных органах и приравненных к ним в соответствии с законодательством государственных организациях, а также иные виды деятельности, включаемые в стаж государственной службы при занятии государственных должностей в случаях, установленных Правительством Республики Беларусь по согласованию с Президентом Республики Беларусь, в том числе на должностях, связанных с техническим обслуживанием и обеспечением деятельности.
В стаж работы в отрасли засчитывается также:
военная служба в Вооруженных Силах Республики Беларусь, органах пограничной службы, внутренних войсках Министерства внутренних дел, органах государственной безопасности и других воинских формированиях, создаваемых в соответствии с законодательством Республики Беларусь, а также служба в Советской Армии и Военно-Морском Флоте, пограничных, внутренних, железнодорожных войсках и других воинских формированиях бывшего Союза Советских Социалистических Республик;
периоды работы в организациях, входящих в систему Управления делами Президента Республики Беларусь;
периоды работы в организациях, основными видами деятельности которых являлись торговля, оценочная деятельность, таможенное дело, внешнеэкономическая деятельность и (или) информационные технологии;
время трудовых и социальных отпусков, предоставляемых в соответствии с законодательством, а также периоды временной нетрудоспособности.
7. Размер каждого повышения тарифного оклада определяется от тарифного оклада, рассчитанного в порядке, предусмотренном в пункте 2 настоящего Положения.
Исчисленные размеры повышений тарифных окладов суммируются с тарифным окладом, рассчитанным в порядке, предусмотренном в пункте 2 настоящего Положения, и формируют оклад.
8. На оплату труда работников Департамента, в том числе повышение их тарифных окладов, установление надбавки, премирование, выплату единовременного пособия на оздоровление и материальную помощь, направляются средства, полученные в порядке, предусмотренном законодательными актами, от реализации имущества, обращенного в доход государства.
9. Материальное стимулирование, выплата единовременного пособия на оздоровление и оказание материальной помощи работникам Департамента производятся в порядке, установленном законодательством.