|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВЛЕНИЯ НАЦИОНАЛЬНОГО БАНКА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
31 июля 2001 г. № 196
О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЯ И ИЗМЕНЕНИЯ В ПРАВИЛА ОЦЕНКИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПРИГОДНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ОРГАНОВ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ БАНКОВ И НЕБАНКОВСКИХ
КРЕДИТНО-ФИНАНСОВЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, УТВЕРЖДЕННЫЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВЛЕНИЯ НАЦИОНАЛЬНОГО БАНКА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 28 АПРЕЛЯ 2001 г. № 105
___________________________________________________________
Утратило силу постановлением Правления Национального банка
Республики Беларусь от 28 сентября 2006 г. № 140
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь,
2006 г., № 171, 8/15166)
На основании статьи 81 Банковского кодекса Республики Беларусь
(Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2000 г., №
106, 2/219) Правление Национального банка Республики Беларусь
постановляет:
В пункт 14 Правил оценки профессиональной пригодности
руководителей исполнительных органов и главных бухгалтеров банков и
небанковских кредитно-финансовых организаций, утвержденных
постановлением Правления Национального банка Республики Беларусь от
28 апреля 2001 г. № 105 (Национальный реестр правовых актов
Республики Беларусь, 2001 г., № 52, 8/6054), внести следующие
дополнение и изменение:
после абзаца первого дополнить абзацем вторым следующего
содержания:
"В случае, если в банке по штатному расписанию не предусмотрены
должности бухгалтеров, а кандидаты, представляемые по ходатайству
органа, принимающего решение о назначении на должности главного
бухгалтера и его заместителя, работают на должностях экономистов в
структурных подразделениях банка, осуществляющих операции по
бухгалтерскому учету и отчетности, выполняют функции бухгалтера, то
такие специалисты могут быть кандидатами на указанные должности при
условии, что стаж их работы в банке составляет не менее трех лет";
абзацы второй-четвертый считать соответственно абзацами
третьим-пятым.
Председатель Правления П.П.ПРОКОПОВИЧ
|
